Traineeships
Dit is een kortdurend opleidingsprogramma dat je voorbereidt op bepaalde functies, een programma dat we als stage kunnen vertalen. Dit soort programma’s worden vooral gegeven door sectoren die langdurig personeelstekorten hebben, evenals door openbare instellingen in de context van sociale en maatschappelijke solidariteit. Er zijn verschillende manieren om op de hoogte te blijven van de beschikbaarheid van dergelijke programma’s, bijvoorbeeld door contact te houden met re-integratie-instellingen, uitzendbureaus, en vooral werkgelegenheidsbureaus die zich richten op nieuwkomers. De onderstaande twee links zijn voorbeelden van deze instellingen, voor meer kunt u googelen op “traineeship voor nieuwkomers”.
Carrièremogelijkheden
MBO
MBO is een opleiding die tussen de 2 en 4 jaar duurt en waarin je kunt studeren in verschillende sectoren. MBO heeft geen direct equivalente versie in Turkije. De dichtstbijzijnde Turkse tegenhanger is een tweejarige hogeschoolopleiding. Met een MBO-diploma kun je in veel instellingen werk vinden. Van de gezondheidszorg tot techniek, van media tot mode, je kunt in vrijwel elk vakgebied een MBO-opleiding volgen.
HBO
Met een HBO-opleiding van 4 jaar kun je een Bachelor of Science-diploma behalen. Behalve enkele beroepen, kun je vrijwel elke opleiding op HBO-niveau volgen. Het belangrijkste verschil tussen HBO en WO is dat HBO is gericht op praktische intelligentie, terwijl WO bedoeld is voor mensen met analytische intelligentie. Als je meer praktische vaardigheden hebt, kan een WO-opleiding moeilijk voor je zijn, dus het is logischer om voor een HBO-opleiding te kiezen.
WO
Met een opleiding van 3 tot 5 jaar behaal je een Bachelor of Science-diploma. Het is belangrijk dat je voldoende tijd hebt om je universitaire opleiding in Nederland succesvol af te ronden en dat je analytische intelligentie hebt. Dit betekent dat je de mogelijkheid moet hebben om fulltime te studeren om vooruit te komen.
Re-integratieprogramma’s (jobcoach)
De re-integratie-instellingen waarmee je gemeente een contract heeft, zijn verantwoordelijk voor je terugkeer naar de arbeidsmarkt. Maak zoveel mogelijk gebruik van deze diensten. Als de aanbiedingen die ze doen niet nuttig voor je zijn, kun je zelf suggesties doen. Als je weet wat je rechten zijn, kun je meer kwalitatief gebruik maken van de instellingen die verplicht zijn om je te helpen.
UAF
Dit is een instelling die vluchtelingen ondersteunt op het gebied van onderwijs, beurzen en werkgelegenheid. Niet alleen degenen die opnieuw een opleiding willen volgen, maar ook diegenen die met een kort opleidings- of stageprogramma aan de slag willen, kunnen hiervan profiteren.
Uitzendbureau/detacheringsbureau
De meest vergelijkbare instelling in Turkije is het Werkzoekbureau, maar het model in Nederland werkt anders. Een uitzendbureau is een organisatie die werk biedt aan bedrijven die tijdelijke arbeidskrachten nodig hebben. Je hebt een contract met het uitzendbureau, zij doen de betalingen, dus het fungeert als een tussenpersoon tussen de werknemer en de werkgever. Detacheringsbureaus doen hetzelfde, maar richten zich op het plaatsen van medewerkers voor langere perioden, meestal voor projecten van minimaal een jaar of langer, in plaats van kortdurende of dagklussen.
Door je bij deze bureaus in te schrijven, verhoog je je kansen om werk te vinden. Deze bureaus kunnen contact opnemen met werkgevers namens jou en je helpen om hen te bereiken.
Je kunt een lijst van deze bureaus vinden via Google. Deze bureaus kunnen variëren in hun specialisatie. Sommige zijn gespecialiseerd in de gezondheidszorg, anderen zijn dominant in bepaalde regio’s of markten. Dus, afhankelijk van je vakgebied en de regio waar je woont, kan het meest geschikte bureau voor jou verschillen.
Uitzendbureaus en re-integratiebureaus voor vluchtelingen:
