İşinizin tam veya yarı zamanlı olup olmadığını mı merak ediyorsunuz? Fazla mesai ücreti ödemeden çok fazla çalıştığınızı mı düşünüyorsunuz? Hollanda’daki çalışma saatleri ve ilgili yönetmelikler hakkında bilgi edinin.
Hollanda’da tam zamanlı çalışma
Hollanda’da standart bir calışma haftası 38 saattir. Hollanda’daki tam zamanlı (voltijd) işlerin çoğu haftada 36-40 saat veya haftada beş gün, günde yedi ila sekiz saat arasındadır.
Bazı şirketlerin standart 38 saat yerine 40 saatlik bir çalışma haftası vardır, bu durumda çalışanlar çalışılan saatler için daha fazla maaş alırlar.
İşverenlerin daha yüksek haftalık saatleri telafi edebilmelerinin bir başka yolu da yıllık tatil izninin artırılmasıdır (buda yaklaşık 12 gün)
Hollanda’da öğle yemeği molası genellikle 30 dakikadır, ücretsizdir.
Hollanda’da yarı zamanlı çalışma
Haftada 36 saatten az, buna karşın 12 saatten fazla çalışıyorsanız, yarı zamanlı çalışma olarak kabul edilirsiniz (deeltijd). Hollanda’da kadınların yaklaşık yüzde 74’ü yarı zamanlı çalışmaktadır.
Hollanda’da çalışma saatleri ile ilgili yasal sınırlar
Hollanda’da bir çalışan yasal olarak vardiya başına maksimum 12 saat ve haftada maksimum 60 saat çalışabilir. Bu sınır yalnızca kısa süreler içindir, daha uzun zaman dilimleri için sınır daha düşüktür.
Dört haftalık bir süre boyunca bir çalışan haftada 55 saatten fazla çalışamaz ve 16 haftalık bir süre boyunca bir çalışan haftada 48 saatten fazla çalışamaz.
5,5 saatten fazla bir vardiyada çalışıyorsanız, 30 dakikalık (ücretsiz) bir mola hakkına sahipsiniz, bu da 15 dakikalık iki molaya bölebilirsiniz.
Hollanda’da fazla mesai
Birçok ülkeden farklı olarak, düzenli olarak uzun saatler fazla mesai yapmak Hollanda’da çok yaygın değildir.
Mesai saatleri dışında tazminat alıp almamanız iş sözleşmenizdeki koşullara bağlıdır. Bazı şirketler, sözleşmede (belirli bir miktar) fazla mesainin işle birlikte geldiğini ve normal maaşınızı kapsadığını belirlerken, diğerleri çalışılan herhangi bir ekstra saat için mali tazminat veya zaman yerine karşılık verebilir.
Hollanda’da esnek saatler
Bazı çalışanlar için işverenleriyle esnek çalışma saatleri görüşmek mümkündür. şunları içerebilir:
haftada bir veya daha fazla gün evden çalışmak.
haftada bir veya iki haftada bir ücretsiz gün karşılığında daha uzun çalışma günleri.
akşamları veya hafta sonları çalışılan saatlerin yerine geçen zaman.
Esnek çalışma olanaklarını keşfetmek istiyorsanız, iş sözleşmenizi veya bir performans değerlendirme toplantısında tartışırken sorunu gündeme getirdiğinizden emin olun.