Yeni Gelenler için İş ve Kariyer

Bu yazı ile Hollanda’ya yeni gelenler için iş/kariyer konusunda bilgilendirme yapılması amaçlanmıştır. Yeni bir ülke yeni bir kültür, yeni bir dil, yeni bir iş alanı demektir. Hollanda’da iş bulmak için bir takım hususlara dikkat etmek gerekmektedir. Bunlar her ne kadar geldiğimiz ülkedeki uygulamalarla benzerlik gosterse de Hollanda şartlarına uyarlamak önemlidir.

Mevcut uygulamalara göre eğer bir planınız/hedefiniz yok ise yeni gelenler ile ilgili kayıtlı olunan belediye ve UWV (is ve isçi bulma kurumu) inisiyatif almakta ve sizi uygun bir işe yerleştirmektedir. Bu konuda ekseriyetle A2 dil seviyesi yeterli görülmektedir.

Bu nedenle öncelikli olarak ne iş yapacağınıza karar vermeniz gerekmektedir. Bu konuda karar verebilmek için bazı verileri de göz önünde bulundurmalısınız. Bazen şehir efsanesi haline gelen söylemlerden daha ziyade öncelikle tecrübe eden kişilerden istifade edilmeli ve internet ortamında rahatça bulabileceğiniz kaynaklardan durum analizi yapmalısınız.

Kariyer plani icin şu sorulara cevap aramak demektir;

-mesleğimi yapabilmek için hangi dil seviyesinde olmalıyım/konuşmalıyım?

-yeterli dil seviyesine ne kadar sürede ulaşabilirim?

-mesleğimle ilgili boş pozisyon durumu nedir?

-mesleğimle ilgili beklentiler nelerdir?

-hangi şehirlerde mesleğimle ilgili çalışma imkânı daha fazladır, nerelerde yoğunlaşmıştır?

-mesleğimle ilgili almam gereken ekstra eğitimler söz konusu mudur?

-eğer mesleğimi yapmayı düşünmüyorsam ya da bu konuda yeterli is imkanı yok ise hangi alternatif işlere yönelebilirim?

-yeni bir meslek öğrenmek için hangi yolları takip etmeliyim, bu konuda eğitimleri nereden alabilirim?

Bu ve benzeri sorulara cevap verebiliyorsanız ve yeterli dil seviyesine ulaştıysanız bundan sonra iş arama ve başvuru sürecini yönetmeniz gerekmektedir. Burada da en önemli konu kendimizin takdim edilmesidir. Bu noktada iyi bir CV ve motivasyon mektubu devreye girmektedir. Ama bundan daha önemlisi birilerinin size referans olmasıdır.

Biraz da tecrübelere değinecek olursak:

-öğretmen, mühendis gibi mesleki alanlarda çalışabilmek için B2 dil seviyesinde konuşabilmeniz isteniyor. Eğer bu sınavı geçip B2 diplomasi alırsanız ayrıca bir etiketiniz olmuş oluyor.

-eğer bir fabrikada/serada/posta dağıtma gibi işlerde çalışmak istiyorsanız ekseriyetle A2 seviyesinde konuşma yeterli görülüyor.

-A2 seviyesine ortalama 6 ayda, B2 seviyesine ortalama 1,5 yılda ulaşılabilmektedir. Bu kişinin durumuna göre değişmektedir. Uzayabilir de kısalabilir de.

-Hollanda, İngilizcenin iyi konuşulduğu bir ülke olduğundan İngilizce bilenlerin iş bulma imkanı yüksektir. Fakat Hollandaca bilenlerin işe yerleşme sansı daha fazladır.

-İngilizceyi iyi konuşanlardan ülkeye adim attıktan kısa bir sure sonra işe yerleşenler olmuştur.

-işe yerleşebilmek için en önemli konu network meselesidir. Yani birileri size referans olursa bu süreç daha kolay işlemektedir. Aslında buradaki önemli nokta, işverenlerin tanıdığı kişiye iş vermek istemesidir.

-network için en kısa yollardan bir diğeri de, özellikle mesleğinizle ilgili yerlerde vrijwilliger (gönüllü) çalışma, staj yapabilme ya da leerwerktrajeckt denilen bir kurum/şirket bünyesinde hem eğitim hem çalışma programlarını takip edebilmektir. Bu programları takip ederek yine aynı işyerinde işe başlayan arkadaşlarımız vardır.

– yeni gelenler için bazı eğitimler mevcuttur. Bunlara katılarak eğitim akabinde işe giren kişiler mevcuttur. Ör: hackyourfuture (yeni gelenler için 6 aylık yazılım eğitimi). Yazımızı okuyabilirisiniz.

-kendini iyi tanıtanlar ve istekli olduğunu gösterenler daha hızlı iş bulmaktadır. Örneğin geldiğiniz ülkede müdür görevinde bulundunuz. Burada bunun karşılığını ve yaptığınız faaliyetleri açarak anlatmalısınız. Yani iş tanımı yapmalısınız ve bunun Hollanda da bir karşılığı olmalı. Ayrıca işi istediğinizi ve bu konudaki motivasyonunuzu göstermelisiniz. Çünkü sizi işe aldıktan sonra size yatırım yapacakları için hemen işten ayrılacak kişiyle çalışmak istemiyorlar.

-sosyal, girişimci ve pozitif kişiler daha hızlı iş bulmaktadır.

-dil öğrenme konusunu erteleyenler pişmanlık duymaktadırlar.

-diploma denkliği pozitif etki sağlamaktadır. Bazı kurumlar ve şirketler diploma denkliğini istemektedirler.

-iş kurmak için belediyelerin rehberlik hizmetleri söz konusudur.

-iş kurmak için hiç bir kurum nakdi yardim sağlamamaktadır.

-yaşadığınız yerde ya da ülke genelinde yeni gelenler için faaliyet gösteren bir çok kuruluş vardır.

-istediğimiz iş hedefine erişinceye kadar bazen daha alt seviyelerden işe başlamak daha faydalıdır. Örneğin direk öğretmen olmak yerine asistan öğretmen teklifi yapılırsa bu kabul edilebilir. Bu sizi mutlaka daha ileri taşıyacaktır.

-bu süreçte network oluşturmak ve bu süreçlerde yardımcı olacak eğitimler için kurulmuş, tamamen gönüllülerden oluşan werhere.nl adresinde bir platformumuz mevcuttur.

Bu ve benzeri tecrübeler çoğaltılabilir. Simdi de kısa başlıklar halinde önemli olan kısımlara değinmeye çalışacağız.

Mevcut Durum Analizi

Bu konuda internet üzerinden araştırma yapmak en kısa yoldur. Özellikle insan kaynakları sitelerinde araştırma yapıldığında/ iş ilanları incelendiğinde, mesleğinizde ne kadar açık var, gereksinimleri nelerdir, maaş durumu nedir, hangi şehirlerde yoğunlaşmıştır gibi önemli kriterlere ulaşabilirsiniz. Bazı bilindik siteler şunlardır.

https://www.indeed.nl/?r=us

https://www.glassdoor.nl/index.htm?countryRedirect=true

https://www.monster.com/jobs/q-human-resources-jobs

https://www.nationalevacaturebank.nl/

https://www.youngcapital.nl/vacatures-in

Linkedin İş konusunda en yaygın kullanılan sosyal ağdır. Durum analizi için yeterli bir yer olduğu kadar güzel bir profil ile iş bulma ve network edinme daha hızlı gerçekleşmektedir. Ayrıca mesleğinizle alakalı güncel gelişmeleri takip edebilmek için önemli bir platformdur.